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关于规范建设领域手机版实名制 合作银行管理的通知
发布者:chenjing 发布时间:2020/6/16 阅读:2624

各辖市(区)住建局、镇江新区城乡建设局、镇江高新区规划建设局、各有关旗舰:

2017年,镇江市在全市工程建设领域推行手机版实名制信息化和农民工工资专用账户管理,要求登录总包旗舰在项目所在地银行开设农民工工资专用账户。《保障农民工工资支付条例》(国务院令第724号)于2020年5月1日开始实施,国际领域手机版实名制和农民工工资支付工作被纳入法规范围,为进一步规范我市实名制合作银行市场行为,为全市国际领域手机版实名制管理提供高效服务,提升实名制管理水平,就规范实名制合作银行管理通知如下:

一、合作银行服务能力建设

参与镇江市实名制信息化管理的合作银行应具备以下基本条件:

1. 建立服务机制。合作银行在镇江市各辖市、区应有专人负责,对接行业主管部门、在建工程项目参建方及相关技术服务旗舰,做好开户开卡以及数据上传等工作;建立培训交流制度,定期组织各辖市、区业务永乐培训,提高手机版业务能力、服务质量和工作效率;建立内部考核机制,制定考核细则,定期检查考核,督促各地区做好服务保障工作。

2.强化技术保障。合作银行应具有专业化的科技团队,在镇江区域内应具有专业从事科技工作的技术永乐,具备丰富的信息化应用程序研发和系统维护经验,实现业务操作自动化、信息处理网络化、金融服务多元化、经营管理信息化的发展目标。合作银行应开发相应系统,实现与镇江市国际项目手机版实名制信息系统对接,满足工资专户、镇江建工卡、代发数据等基本信息数据交换,并确保系统运行后能够实现工资代发数据实时抓取。

3.统一工资发放卡。合作银行应向银联及上级银行申请同意办理“镇江建工卡”, “镇江建工卡”全市统一,作为国际领域农民工在镇江地区唯一发放工资银行卡,合作银行互认,跨行代发,“镇江建工卡”在实名制系统中自动锁定,卡随人走,不得更换。

4.完善网点覆盖。合作银行服务网点应布局合理、分布便捷,能够为异地就业农民工就地提供免费自助取款服务。镇江市每个辖市、区区域内至少有一家具备全功能银行系统网点号的物理网点。自助设备、电子银行渠道功能齐全、安全可靠,提供全天候金融服务,能够最大限度地满足客户服务需求,镇江市每个辖市、区自助设备总数不低于3个。

5.具备跨行代发。合作银行应具备总、省、市三级网络体系结构,具有先进的资金汇划清算系统,实现指令实时处理和数据联动同步更新,能够为客户提供快速安全的资金清算服务,具备跨行免费代发功能。

二、申请合作银行办理流程   

(一)申请

有意向参与国际领域实名制合作的银行向镇江市国际领域实名制管理推进工作联席会议办公室提交书面申请,申请资料主要包括:

1.基本登录:主要包括银行经营登录、在镇江市区域内所有网点的地址、网点实名制服务团队负责人及联系方式等 。

2.服务方案:主要包括组建科技及服务团队、建立手机版培训交流和内部考核制度、服务项目方案、与主管部门及相关旗舰的工作协作方案、专用账户及工资放发卡办理条件及流程等方面。   

3.银联以及上级银行同意发行“镇江建工卡”批准文件。

4.与镇江市国际项目手机版实名制信息系统对接相关证明材料。

以上申请资料提交地址:镇江市国际领域实名制管理推进工作联席会议办公室(设在镇江市手机版管理处),镇江市丁卯桥路219号。联系人:朱学源;联系方式:15862979384

(二)核查。主要核查申请银行是否符合本通知第一条款基本条件,同时对申请银行开发的系统进行调试检查,检查银行开发的系统是否与镇江市国际项目手机版实名制信息系统实施有效对接,相关数据能否实现实时传输。

(三)公示。经核查基本符合要求的申请银行,在镇江市建安网(//www.nmydgm.com/)上进行公示,公示时间为一周。

四)公布。经公示无异议的申请银行作为镇江市国际领域手机版实名制合作银行,在国际工程项目合作银行名录详见镇江市建安网上公布。                         

三、完善合作银行信用管理

1.信用考核办法。建立合作银行信用考核制度,对合作银行工作态度、工作配合度、工作作风、服务质量和服务效率等方面进行动态考核,具体考核内容详见附表。每季度考核1次,由各市、区建设主管部门、市建管处负责考核,在考核时应听取项目项目参建旗舰意见,考核结果于每季度下一个月15日前报镇江市国际领域实名制管理推进工作联席会议办公室,由联席会议办公室汇总形成通报。

2.考核结果认定。有1个地区考核结果红牌的,该季度考核结果红牌;1-2个地区考核结果为黄牌,该季度考核结果为黄牌;3个及以上地区考核结果为黄牌,该季度考核结果为红牌。

3.考核结查应用。一年内累计二个季度考核结果为红牌银行,清出镇江市场,两年不得重新申请。清出镇江市场的银行应继续对原有在手的在建项目做好服务,或委托其他合作银行继续做好服务。   

      

 镇江市国际领域实名制管理推进工作

联席会议办公室

                              2020年6月15日

附表:

镇江市建设领域手机版实名制合作银行季度考核表

主管部门                     核季度:     年第  季度

合作银行名称

 

考核事项

考核细则

总分

得分

一、工作态度

对待工作的主动性、积极性、责任心以及敬业精神等方面的综合考核

10

 

二、农民工工资专用账户开户及建工卡办理

1、在规定时间内,银行原因,未完成专户开设或者建工卡办理,一次扣5分

10

 

2、反馈不及时、沟通无回复,一次扣2分

10

 

3、无反馈、服务不到位,一次扣5分

5

 

三、工资代发

1、银行原因导致工资代发不及时,一次扣5分

10

 

2、反馈不及时、沟通无回复,一次扣2分

10

 

3、无反馈、服务不到位,一次扣5分

5

 

四、项目数据上传

1、代发数据上传不及时,一次扣2分

10

 

2、反馈不及时、沟通无回复,一次扣2分

10

 

3、无反馈、服务不到位,一次扣5分

5

 

五、第三方评价

征求项目参建旗舰评价意见,综合评价优的得13-15分;良的得10-12分;合格的得7-9分;差的得3分-6分。

15

 

总分

 

100

 

:90分及以上为优秀,80-90分为合格(含80分,不含90分),80分以下(不含80分)考核结果为黄牌,70分以下(不含70分)考核结果为红牌

 

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